工作服产业从本质上来说，是属于纺织服装产业的一个分支，是专注于工作服类产品的企业总称。因此，本文研究和分析的对象，也是这一类专注于工作服类产品的企业。一般而言，深圳工作服定制厂家按照其主营的范围，工作服行业主要可以分为生产型企业、营销型企业和服务型企业，分别对应着工作服生命周期的生产、销售和维护的三个阶段。
生产型企业是指以生产和制造职业服装为主的企业，具有计划性强，流程化、量化程度高，以生产任务和技术创新为中心等特点。营销型企业一般不具备自己的生产线，而是根据市场需要组织产品，并通过销售手段把产品提供给需要的客户。男士大衣定制营销型企业具有灵活性、适应性强，订单推动型等特点。
服务型企业是将服务本身作为核心业务的企业，具有不可见但感知性强、不可储存性、差异化和多样性等特点。在我国工作服行业中，生产型企业占了绝大多数比例，龙岗工服制作单纯性的营销应企业和服务型企业都比较少见。特别是服务型企业，是最近这些年才出现的一种新兴产业，却预示了工作服产业结构的一种内在升级需求，因此具有非常广阔的前景。
近几年来，随着社会经济的发展，工作服市场的需求从根本上发生了变化，从原先比较单一的需求型、功能型消费，逐渐向美观化、专业化、个性化和低碳化等多种消费层次的转变。从而使得工作服产业面临着迫切的产业升级需求。因此，龙华职业装定制一些进入到企业后勤服务相关领域的工作服服务纷纷应运而生。
比如，工作服个性化定制、外包清洗、防静电清洗处理、无尘清洗、工作服外包项目等等。这些新兴的产业，相对于传统的生产和销售，女士衬衣定制正逐渐被越来越多的客户和消费者接受，从而必然引导一场工作服行业的革命性变革。